全建総連岐阜建設労働組合

　

私たち、全建総連岐阜建設労働組合県本部・岐阜県建設国民健康保険組合は、労使ともに協力して、健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指すために、当組合においては働き方改革を推進し、次のとおり「はつらつ職場づくり」に取り組むことを労使で宣言します。

１　時間外労働を減らすため、第2、第4金曜日を「ノー残業デー」とします。①

２　年次有給休暇を一人当たり年間8日以上（計画的付与を含む）取得できるように努めます。②

３　分煙を実施し、受動喫煙による健康被害の防止を徹底します。③

４　管理職と職員の面談を行い職場環境の改善に努めます。③

５　パワーハラスメント、セクシャルハラスメントなど各ハラスメントを防止し、職場環境の向上を目指します。⑥

６　出産・子育てをしながら働き続けることができる職場風土をつくります。④

７　育児・介護休業、男性の育児休業の取得を推進します。⑤

８　職員の資格取得を応援します。⑧

　令和3年6月21日

全建総連岐阜建設労働組合県本部　　

　執行委員長　　小 林 　裕

岐阜県建設国民健康保険組合　　

理事長　　日 野　 健 一